比来很火的美国chatGPT,那小我工智能聊天软件上线2个月活泼用户超1亿。chatGPT好用到什么水平呢？据说良多行业的饭碗有可能被其取而代之。据说那个软件背后模子具有人类心智，具有人特定的同理心、情感与企图。做为一名发问者，若是你的立场是谦虚的，发问有程度，那他的答复也长短常好的。相反的话，他也是草草应付了事的。
有一家公司老总说他如今雇用人员有新办法，先问他晓得不晓得chatGPT，若是不晓得，就间接裁减。若是晓得，就进入面试，问他对那个软件用后的观点？若是他说没什么，就是个聊天系统，间接就PASS掉。最初剩下来的再进一步交换。如许也省下了很多时间。
别的的一件工作是我读宋史时看到的，就是南宋的赵构皇帝，他因为本身没有子嗣，从太祖的后嗣中选择贤达的人来继承大统。其时选择了赵伯琮和赵伯玖两小我，来宫中停止重点培育。那两个小孩都是天资聪颖，博学强记，八两半斤。
为了确定最末的人选，高宗突发奇想，试一试他的继承人：别离恩赐二人，十个美貌的宫女。一个月后召回，令人逐个查验。成果只要赐给赵伯琮的宫女完璧如初。于是，绍兴30年，即1160年，赵构正式立赵伯琮为太子。
赵构就是想考验一下两人血气方刚志满意满的年轻人，面临美色诱惑的决择。赵伯琮禁受住了考验，据说他身边有一个高参，政治上相当老辣，其时看到赵构送宫女，就提醒赵伯琮不克不及碰，可能是一个考验。
一个是用chatGPT来考验员工，一个是赵构用计考验接班人，看上去风马牛不相及，但有一个配合点——都长短常规手段，不按常理出牌。
实是人生处处是考验，常规事用常规办法，十分规事用十分规手段，可能愈加灵敏有效。
凡是稍做留意，周边处处存在对你的审视与考验，然后在晓得与不晓得间，你一步一步闯关，最初才走向信赖。信赖，那是一种多么稀缺多么珍贵的资本啊。
发表评论