数字经济时代开展，招致劳动者收入两极分化，社会收入分配日益不公对宏不雅经济不变安康开展带来负面影响消费前提的分配决定收入的分配。数字劳动过程中的分配机造招致了响应的分配成果：一是全球劳动收入占比下降；二是劳动者内部收入呈现分化。
比来几十年以来，全球劳动收入占GDP的比重呈现了持久下降的趋向，尤其是美国等国度劳动收入占比下降更为显著。
数字手艺从企业内部和行业之间二个条理全方面影响了劳动收入占比。跟着人工智能等数字手艺的前进，企业内部的劳动力在消费中所起的感化变小，劳动者就业率降低，劳动收入所占的份额下降。劳动收入占比的下降也并非地道的企业内部现象，事实上企业之间和行业之间的再分配关于理解劳动收入占比下降至关重要。
数字收集效应产生了超等明星企业和超等明星行业，那些企业和行业具有较高消费率和较低劳动收入占比的特征，跟着赢家通吃现象的加剧，整体劳动收入占比下降。兼之数字劳动过程中劳动者内部收入呈现两极分化，社会收入和财产分配日益不公，对宏不雅经济不变安康开展带来深入的负面影响。
分配成果数字劳动过程平分配的成果表示在两方面，一是在劳动与本钱的分配比例方面，呈现了全球劳动收入占比不竭下降的趋向；二是在劳动内部的分配方面，呈现了数字劳动力内部的收入差距。数字手艺立异以多种体例影响收入分配，在企业内部，数字高技能工做构成了一批高收入劳动者，但却陪伴着劳动被本钱替代以及低技能劳动者收入的持续下降现象。
而在企业之间与行业之间，数字手艺立异缔造了超等明星企业和超等明星行业，那些企业和行业具有高市场集中度和低劳动收入占比等特点。跟着赢家通吃趋向的明显，在企业之间和行业之间的再分配感化之下，全球呈现了劳动收入占比持续下降的趋向，尤其是美国、印度等国度劳动收入占比下降更为显著。
数字手艺不只使本钱与劳动的收入差距扩大，并且也在劳动者内部构成了更为严峻的收入分化，但数字手艺、数字要素自己是中性的，形成那一现象的底子原因在于本钱对数字手艺、数字要素的掌控。
全球劳动收入占比下降的趋向可能招致劳动收入占比下降的解释因素有良多，但是近年来，数字手艺的应用与数字经济的开展越来越遭到学者们的存眷，并成为劳动收入占比下降的次要鞭策因素之一。
条理一：数字手艺开展促使企业内部的劳动收入份额下降更强大的人工智能和工业机器人等数字手艺的开展，使得数字投资品价格下降，那增加了用本钱替代庖动力的动机，使得主动化、智能化成为数字经济的出力点。跟着人工智能等数字手艺的前进，不只传统的体力劳动容易被机器替代，就连人类的脑力劳动也逐步闪现被代替的趋向。
当企业内部的劳动力在消费中所起的感化变小，劳动力做为消费要素的需求随之削减，劳动者就业率降低，那么劳动收入所占的份额就会下降。值得留意的是，数字手艺自己是中性的，它既能够替代庖动，压缩劳动的份额，也能够弥补劳动，进步产出和消费率，为进步工资奠基根底。
在企业数字化转型过程中，科学密集型和本钱密集型是彼此促进的关系，跟着数字科学手艺密集型水平的进步，消费吸引了大量的数字资产投资，反之，扩大数字资产规模是开展数字科学手艺的一个重要因素，然后者将增加数字专家和数字高级手艺人才的需求，因而在企业数字化转型过程中，数字手艺的应用只能进步少数劳动者收入，对企业整体劳动收入占比往往起到负向感化。
数字手艺的应用催生了数字平台零工经济，而那部门劳动者的薪资收入往往接纳计件工资的形式，计件工资不只加强了劳动者工做强度，并且降低了劳动者的收入程度。马克思说：“计件工资有一种趋向，就是把个别工资进步到均匀程度以上的同时，把那个程度自己降低”。计件工资做为熟知的本钱家用以克扣劳动者收入的手段在数字经济时代以愈加隐蔽的体例重现。
在那种工资形式下，本钱和劳动者的形式从属关系弱化，劳动者需要本身承担医疗、养老、工伤等保险费用和响应由职业带来的各类风险，变相地降低了劳动者收入。数字本钱还通过“去劳动技能化”降低了劳动门槛，在数字零工平台中既雇佣全职人员也雇佣兼职人员，使他们之间产生合作，由此降低劳动者收入。
而面临本钱的抽剥，数字劳动者的会谈力量却非常单薄。因为平台零工市场是全球性，关于大大都劳动者来说那都是一场“逐底竞赛”。数字手艺在进步消费效率缔造出更多剩余价值的同时，也加强了本钱对劳动者的控造，在本钱主义轨制下，为降低劳动者收入供给了便当，降低了劳动者收入占比。
条理二：行业之间的分配，超等明星行业劳动收入占比低超等明星效应也呈现在行业中，在过去二十年里，总附加值和总运营盈余的百分之七十都是由少数几个行业的企业积累的，而之前收益散布在更普遍的行业。固然超等明星效应在行业中其实不像在公司中那么强烈，但互联网、媒体和软件已经成为敏捷生长的明星行业，成为鞭策劳动收入占比下降和本钱占比上升的重要因素。
今天的超等明星行业具有固定本钱和劳动力投入更少，无形投入(例如研发)更多，数字应用和监管程度高于其他行业等属性。超等明星行业中本钱更多被用于无形资产和常识产权产物，如专利、研发和软件等，那些资产的折旧周期比有形资产更快。
数字手艺应用带来的更高的折旧关于劳动收入占比阐发来说很重要，因为基准GDP是折旧前的一个毛目标，若是在消费过程中消耗了更多的本钱，那么分配给劳动力或本钱的净利润就会削减。超等明星行业里资产折旧的上升是劳动收入占比下降的一个重要原因。
传统意识中初度分配更重视效率，通过鼓励消费要素活力来增加总消费，那种情况下往往会轻忽初度分配中的公允，初度分配中的公允会影响到劳动者在劳动过程中的消费积极性，并成为造约消费效率的新瓶颈。同样再分配促进公允的同时也其实不意味着效率的丧失，愈加公允合理的社会分配构造是保障经济安康开展，提拔消费效率的长久之策，公允与效率无论是在初度分配仍是再分配中都是彼此联络，对立同一的。
面临全球劳动收入占比持续下降的趋向，一些国外学者提出了“全民根本收入”政策，主张不颠末经济情况查询拜访或工做要求无前提赐与小我收入，引发了学术界的争论。他们认为与以往的手艺变化差别，数字手艺将在短期和持久内形成大规模赋闲，工做岗位的剧烈合作，劳动者收入下降，经济停滞，不服等加剧，家庭欠债上升，社会凝聚力的瓦解和随之而来的社会严重场面地步的上升。
为了维持社会不变，他们提议为每小我供给根本收入，但那在进步当前的社会保障程度的同时，也会加重财务承担。另一种似乎在经济上更可行的选择可能是施行负所得税，小我劳动者在到达给定的出入平衡点之前施行负所得税，在到达出入平衡点后劳动者起头为更高的收入付出正税。按照那一逻辑，全面根本收入也能够被理解为劳动者的歇工工资，可以帮忙劳动者对更好的就业前提停止会谈。
因为不需要对劳动者停止经济情况查询拜访或承担义务，灵敏就业不不变的劳动者的工资就会增加，因为他们更容易回绝不满意的工做时机。常识驱动的数字经济为自主创业供给了新时机，因为消费纷歧定需要像工业本钱主义那样多的投资，“全民根本收入”类似于一种灵敏的创业启动赠款。但“全民根本收入”政策也存在严峻的道德风险问题，不只不克不及增加劳动者收入，还可能使得更多的劳动者退出劳动力市场或削减他们的工做量。
供给全民根本收入保障，使得偏好休闲的赋闲者贫乏勤奋找工做的动机。关于雇主而言，过高的劳动力工资可能加强他们用智能机器来替代人工，因为全民根本收入政策无法消弭劳动力市场中劳资地位的不服等，在颠簸更大的数字经济中，全民根本收入很可能会恶化最弱势群体的议价才能。
数字要素的占有形态是造约数字劳动过程平分配的关键因素。要想实正改变数字经济下劳动收入占比下降的趋向，就应该使劳动者手中拥有部门数字要素所有权，扩大收入来源。跟着企业用机器和电脑代替人类活动，劳动者需要拥有部门数字要素所有权，才气重新的数字手艺中受益。政府能够向富有的数字本钱所有者纳税，并将收入从头分配给劳动者，但那只是过后的抵偿计划。
劳动者需要拥有数字要素，而不单单是依赖政府的收入再分配政策。若是少数本钱家拥有劳动的替代机器人，人们就会赋闲并寻找薪水较低的新工做，而数字本钱将从劳动者缔造的剩余价值中抽剥到更多的比例，数字本钱所有者会过得更好，而通俗劳动者的境况会更糟。
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