为太空“千里眼”配“角膜”

原标题:平均年龄31岁，硕士和博士占70%以上。这支高科技团队让遥感卫星星座“吉林一号”俯瞰地球更加清晰——(引题)

将“角膜”(主题)搭配到太空“千里眼”

工人日报-中工网记者 彭冰 柳姗姗 通讯员 王璐

穿上白大褂，戴上工作帽，被风吹扫后，记者进入光学技术研究室光学加工组所在的车间，光学技术研究室光学加工组(以下简称光学卫星公司)。我看到在大约2600平方米的工厂里，工作人员正在“指挥”一排机器人静静地打磨光学反射镜。

长光卫星公司作为中国第一家商业遥感卫星公司，自成立9年以来，已将100多颗自主研发的卫星送入太空，建成了世界上最大的亚米级商业遥感卫星星座“吉林一号”。

“如果把遥感卫星比作太空中的‘千里眼’，光学反射镜就是‘角膜’，我们的团队就是给‘千里眼’配‘角膜’的人。”光学加工团队负责人李岩说。

这个28人的光学加工团队平均年龄31岁，硕士和博士占70%以上。他们一次又一次的技术突破，让遥感卫星“尽收眼底”世界。2023年，这支高科技团队获得吉林省“工人先锋”称号。

精益求精地打磨“角膜”

绿色的地面光可以照亮人，车间里到处都是灰尘。团队成员将头发紧紧地包裹在帽子里，在接触加工件时戴上一次性手套——光学加工组的工作环境，给人的第一印象是干净。

图为李岩(左一)与团队成员进行技术交流。《工人日报》-中工网记者 彭冰 摄

“我们加工制造的卫星摄像头系统反射镜就像摄像头的‘角膜’。核心功能是从卫星轨道上收集地球发出的光信息，使这些信息尽可能以原貌进入摄像头的‘视网膜’。”李岩告诉记者，“角膜”对精度要求极高。如果一粒灰尘和一根头发在加工过程中脱落，将对产品质量产生致命影响。

镜子的加工精度有多高？回答是纳米级。1毫米等于100万纳米，一根头发的直径约为0.1毫米，也就是说，镜子的加工精度相当于头发的万分之一。

李岩告诉记者，加工反射镜需要10多道工序。首先，微晶玻璃等原材料必须铣削成型，然后研磨成型，然后反复提炼……”反射镜的加工过程必须精益求精。

一次又一次的打磨抛光，是一种相当“熬人”的工作，不但要非常细心，而且要非常耐心。

“加工镜子通常需要几个月的时间。但是，当你真正热爱一份工作时，你会期待你的产品变得更好。”李岩的话充满了真诚。

为了提高加工精度，团队成员绞尽脑汁。刚开始抛光镜子的时候，容易出现划痕或者瑕疵。他们加班三个多月，做了很多实验，不断修改加工参数，尝试不同材质的抛光工具和不同粒径的磨料，更换不同的添加剂，探索不同的组合，最终找到了最佳的工艺参数。

光学加工团队带着对工作的无限热爱，通过一次又一次的不懈探索，将“角膜”的加工精度从最初的12纳米提高到7.5纳米，直到优于2纳米，让“吉林一号”星座在俯瞰地球时“看到”得越来越清晰。

实现自主加工的创新攻关

在光学加工车间，有两个“怪物”，长度和宽度约3米。“这是一台铣床。”团队成员郭鑫垒给记者讲了一个故事。

原来铣床一开始只能用回转对称工艺加工圆柱形镜体。“如何赋予它更多的功能？”经过半年的研究，郭鑫垒和两名团队成员苦苦思索，最终通过为铣床安装运行轴，独立编写设备软件，使铣床成功实现了各种异形镜体的铣削加工。

李岩对记者说：“每一道工序，都有我们自己开发和编写的改造。这支高知队每年要承担20或30个科研创新项目。

车间内颇具打眼的“智能机器人研抛平台”，是团队研发成果之一。

“过去，我们主要依靠进口机床加工反射镜，但进口设备的接口是固定的，可以改变的工艺参数是有限的。此外，一旦设备出现故障，外部维护成本非常高。”为了摆脱受制于人的局面，李岩带领几名团队成员在五年内进行了数千次实验，克服了许多技术困难，最终开发了一个新的智能平台。

涂覆反射镜也是一个关键的加工环节。“我们专注于三个方向的技术研究，以提高表面反射率为目的的高反射膜；改性膜的目的是提高镜面的可加工性能；过滤膜的特点是调制光谱。”该项目的R&D领导人马赫表示，基于一系列关键成果，他们今年可以独立生产涂层过程。

聚成一团火

“每个人都年龄相仿，兴趣相投，都想做好自己的研究方向。”谈到团队管理，光学加工团队所属的光学技术研究室主任李艳杰博士看起来很放松:“面对这样一个年轻的知识分子团队，我要做的主要是尊重和协调，努力为成员的成长铺平道路。”

李艳杰告诉记者，公司有很多科研项目，为员工施展才华提供了机会。如果你有想法，你可以主动申请项目，成为项目负责人。同时，对于科研岗位的员工，公司每年都会根据论文、专利、项目完成情况给予相应的绩效奖励。在这种机制的鼓励下，大多数员工“不用鞭打自己”。

近年来，光学加工组有很多新员工。为了帮助新人尽快成长，老员工精心指导新人一起做项目和研发。团队还积极开展“人人上台当讲师”活动，每周六组织集中培训。

2020年加入公司的朱锋告诉记者:“刚开始工作的时候，我对自己的专业技能不熟悉，遇到了很多困难。是团队里的‘老人’给我讲了原则，帮助我顺利完成了从校园到职场的过渡。”

“加工过程中偶尔会出错，大家不会互相抱怨，而是一起讨论问题是怎么出现的，集思广益总结经验教训，互相鼓励，避免再次犯同样的错误。”加入公司3年的伊力奇非常喜欢团队成员之间互相帮助的工作氛围。“和这样的伙伴一起旅行，我觉得我的工作很有动力。”

“每次看到自己打磨的镜子从浩瀚的银河发回清晰的图像，大家都感到兴奋和自豪。共同的职业追求，让我们愿意拧成一根绳子，聚成一团火，为推动中国商业航天事业的发展做出新的贡献。”李岩说。

来源：中工网-工人日报